因為可能受影響的部門並不那麼大

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顯然，在馬耳他或希臘等國家，與全球化相關的裁員的影響不會如此之大，。但無論人們住在哪裡，都會受到同樣的影響。為什麼一個國家或一個部門的規模足以成為他們受到歧視的充分理由？ 為什麼該基金實際上只涵蓋較大的成員國？為什麼我們應該讓公民認為我們正在推動歐洲的兩級分化，從而助長而不是打擊歐洲懷疑論？ 我們在歐洲議會的工作始終圍繞著實現適當的平衡。對 EGF 來說，這也是我們的任務。

為了限制委員會每天處理的申請數量，資格標準是必要的。儘管如此，標準應該公平且包容性，以免某些成員國被排除在其狹隘定義的選擇程序之外。歐盟政策中從未提倡歧視。加入歐盟意味著平等地享受歐盟提供的服務。 立法程序使我們在歐洲議會 德國電話號碼 有可能就這項善意的提案澄清事實。在特殊且正當的情況下，應該允許勞動市場規模較小的成員國規避現有的嚴格標準（無論如何這些標準並不適用於其情況）並啟動 EGF 機制。對就業的嚴重影響不應與裁員數量有關，而應與其對當地經濟的整體影響有關。

分配給這些特殊情況的金額應限制在總預算的 ，從而允許較大的成員國（可能有更多的裁員）獲得更大的蛋糕。  月在斯特拉斯堡舉行的全體會議期間，歐洲議會議員將有機會改善 EGF 提案。考慮到EGF應在年月開始運行，良好的合作和廣泛的共識可以解決對工業部門規模較小但同樣關注全球化相關失業的成員國的歧視問題。歐盟機制內存在為所有人提供無障礙環境的手段。現在的問題是，這種意願是否也存在。