这是新闻委员会最重要的建议之

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查找可能的原因： 为了确定这种不同的工作时间分类背后的立法意图，需要寻找三个信息来源。第一个是该法案提出时立法议会中进行的讨论，第二个是在研究劳动法的各个委员会和委员会的报告中找到的信息，第三个是以前可能研究过的研究组织讨论了它。 根据对制定措施期间发生的议会辩论的研究，成立了几个委员会来帮助立法者制定劳动法规。这些常设委员会的报告中没有关于将这些条款纳入立法意图的相关信息。即使是 年第二届国家劳工委员会也没有为这一说法提供任何令人信服的理由。尽管它讨论了劳动法规的统一，但没有提及对工作记者的具体保护。

由于这些规定直接继承自前面提到的《工作记者和其他报纸雇员（服务条件）》和《 年杂项规定法》第 条[ ]，因此该法案是由劳工和就业部国务部长没有任何发言权。 一些重要的信息可以从制定母法时议会中进行的辩论中获得。该法案于 年获得批准。该法案由广播信息部长凯斯卡博士提交，它将规范记者和报业公司雇 电子邮件营销列表 用的其他人员的一些就业条件。它已经在联邦院获得多数票通过。，凯斯卡博士在关于法律介绍的开场白中指出，“提出一项包含大量有关记者服务条件的条款的法案的原因是，是一个特殊的职业”。它不像任何其他职业。



时任国会议员的约阿希姆·阿尔瓦在评论拟议措施时，提请注意每月设定工作时间可能对员工造成的威胁，他表示“该法案有道德和法律方面的考虑” 。法律方面提供了很多对他非常有利的条款。业主可以骚扰记者并从他那里榨取工作 小时（我不会说 小时，而是 小时）的日子已经一去不复返了，尽管利润丰厚，而且没有任何家庭补给或任何紧急帮助。为业主带来丰厚回报。根据迄今为止所做的研究，人们可能会得出这样的结论：该立法的目标是设定记者的工作时间，以防止记者的工作受到干扰。