克劳福德是这样总结的如今效

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日益虚拟化的集体行动的地域化。控制技术的影响不仅限于正规部门在非正式领域使用摄像头进行控制引入了新的参与者路人邻居运输者并加深了社会影响瓦解了德拉加尔萨所预期的社会关系和身份。号。这与自动化或幻想无关工厂没有工人工人首先被解雇但有可能永久控制那些工作的人无论在哪里无论何时或如何。率监控和自动化的逻辑都在转向计算方法来管理工作在人工智能系统中工作体验随着监控的增加而发生了变化。算法评估和时间调制。工作空间为了进入人工智能时代新技术将设备尺寸和重量。

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式外包流程和不断增加的去疆域化正在随着家庭办公室或远程工作的发展而进步。但这并不是工作的结束事实上我们的工作越来越多。我们在不同的空间工作有些是面对面的有些是虚拟的这使得同一个人可以将雇佣和工作关系正式和非正式结合起来。那么我们需要加入多少个工会呢当我们使用电子银行时我们就成为了银行职员吗当我们通过平台管理电影票的购买时我们为谁工作我们付钱做什么类型的工作工作时间工作的衡量构成了管理的核心关注点工作管理涉及购买人们的时间然后有效地使用它在约定的日期二十。连通性改变了人。